الرؤية
مواطن مؤهل، مشاركة فاعلة، مجتمع ريادي، تنمية مستدامة.
الرسالة
تفعيل وتطوير أدوات ابتكارية كالتعلم والتمكين والمناصرة والبحوث والدراسات وبناء الشراكات الاستراتيجية من اجل خلق مجتمع ريادي وتحقيق تنمية مستدامة ضمن المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية.
من نحن
أدوات الاحتراف للتدريب وبناء القدرات مؤسسة غير ربحية غير حكومية تأسست في العام 2022 كاستجابة مباشرة لحاجة المجتمع المحلي لآليات وأدوات حديثة للتمكين والتأهيل، متخذة الشمولية منهجاً لتأمين نوعية حياة أفضل من خلال تأهيل وتمكين ورفع وعي المجتمعات المحلية في جميع المجالات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والثقافية بغرض توسعة رقعة المشاركة والريادة للوصول إلى مجتمع فاعل، دامج، مشارك، ومستدام.
الدكتورة ميسون السليم
سيرة المؤسس
ولدت الدكتورة ميسون السليم في مدينة عمان وتحصلت على شهادة الدكتوراه في الفلسفة والإرشاد النفسي وشهادة الماجستير في اقتصاديات المال والأعمال وتملك ما يزيد عن 25 سنة من الخبرة في التدريس والتدريب وإدارة المشاريع والتغيير المجتمعي بالإضافة إلى إجراء الدراسات والبحوث العلمية المتخصصة
أولت السليم العمل العام جانباً كبيراً من اهتمامها حيث شغلت عدداً من الأدوار القيادية الأهم كرئيسة الاتحاد
النسائي الأردني العام ورئيسة اللجنة الاستشارية في نفس الاتحاد ورئيسة فرعه في محافظة المفرق أيضاً، وشغلت كذلك عضوية مجلس أمناء هيئة المرأة العربية ووظيفة مدرس في جامعة آل البيت، ثم قامت في مسعاها لتمكين المجتمعات المحلية في الأردن بتأسيس مركز استشارات المرأة في محافظة المفرق ومؤسسة أدوات الاحتراف للتمكين وبناء القدرات
تؤمن السليم بأن التنمية المستدامة لا تتحقق إلا عبر تظافر الجهود المشتركة في ظل بيئة مرنة وسياسات وتشريعات محفزة لذلك قامت السليم بتأسيس أدوات الاحتراف على ركائز التدريب والرصد والتوعية الشركاء
شكراً
القيم
- الشمولية
- الريادة والابتكار
- التطوير والاستدامة
- الشفافية والمصداقية
- الشراكة الاستراتيجية
- المواطنة الفاعلة
الأهداف الاستراتيجية
تعزيز المشاركة الفاعلة من خلال تأهيل وتمكين ورفع وعي المجتمعات المحلية في النواحي الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والثقافية
عقد الأنشطة والبرامج المبتكرة التي من شأنها خلق بيئة ريادية دامجة مستدامة
تعزيز ورصد السياسات الموجهة نحو التنمية والمشاركة الديمقراطية الفاعلة من خلال تأسيس وحدات الرقابة والدراسات والتأهيل والإدماج
تأسيس شبكة من الشراكات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة المعنيين من المجتمع المحلي والهيئات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص
المشاركة بفاعلية في تغيير الثقافة المجتمعية نحو ثقافة تشاركية مستدامة
طريقة عملنا
تعتمد أدوات الاحتراف منهج شمولي يقوم على ثلاثة ركائز أساسية: التمكين، التوعية، والتقييم للاستجابة لحاجات المجتمعات المحلية عبر مجموعة من مراحل الاطلاق جغرافياً وقطاعياً وفئوياً.
تؤمن أدوات الاحتراف بالنمو المتدرج الثابت لإنجاز أكبر تأثير ممكن على الفئات المستهدفة
تم إطلاق المرحلة الأولى: مرحلة التدريب والتمكين في العاصمة عمان، ثم من المقرر الانطلاق إلى المحافظات جغرافياً واستكمال باقي المراحل قطاعياً.
الركائز والممكنات
الممكنات
السياسات والتشريعات
الموهبة والثقافة
تعميم الاستدامة
الركائز
الشراكة الاستراتيجية
التأهيل والتمكين الشمولي
البحوث والدراسات ذات القيمة المشتركة
رفع الوعي، الادماج، والتأثير على أهداف التنمية المستدامة
أدوات العمل
التدريب والتأهيل
- ورشات تدريبية في التمكين السياسي والاقتصادي
- ورشات متخصصة في التطوير المهني والإداري
- ورشات متخصصة لإدماج الشباب والمرأة
- ورشات متخصصة في البيئة والتغير المناخي
البحوث والتقارير والرصد
- البحوث الاجتماعية والتقارير التجريبية
- المسوح الميدانية
- رصد ومتابعة التقارير الدولية والمحلية لحالة حقوق الإنسان
- اعداد التقارير المتخصصة في التنمية البشرية وحقوق الإنسان
أنشطة رفع الوعي وكسب التأييد
- حملات رفع الوعي المجتمعي
- حملات كسب التأييد
- أنشطة ثقافية وأدبية متخصصة
نموذج عملنا
الشركاء الاستراتيجيين
- المجتمع المحلي
- النساء والشباب وذوي الإعاقة
- القطاع الخاص
- منظمات المجتمع المدني المحلية والدولية
- الهيئات الحكومية
النشاطات الرئيسية
- ورشات التدريب والتأهيل والتمكين
- البحوث والتقارير والرصد
- أنشطة رفع الوعي وكسب التأييد
عرض القيمة
- تمكين المجتمعات المحلية سياسياً واقتصادياً
- تجويد التقارير والدراسات ورصد السياسات الحقوقية
- تعزيز مشاركة المجتمع المدني في الشأن العام
- تعزيز ثقافة المشاركة لدى المجتمع المحلي
العلاقة مع المنتفعين
- بناء القدرات وتمكين المنتفعين
- تغيير الثقافة والسياسات المدفوع بالبحوث والدراسات
- الرقابة والرصد على وضع حقوق الانسان والمشاركة في إعداد التقارير
شريحة المنتفعين
- المجتمع المحلي خصوصاً فئات الشباب والنساء وذوي الإعاقة
- منظمات المجتمع المدني المحلية
عناصر ووحدات أدوات الاحتراف
- رابطة الأدباء والمثقفين العرب
- وحدة التأهيل وبناء القدرات
- وحدة الدراسات والتقارير المتخصصة
- وحدة الشباب والمشاركة السياسية
- مرصد الحقوق السياسية في البادية الأردنية
- وحدة تأهيل المرأة القيادية
- وحدة التدريب بالمهني
لماذا أدوات الاحتراف
أدوات ابتكارية
تعتمد أدوات الاحتراف مجموعة متنوعة من الأدوات ومنهجيات العمل الابتكارية التي تمكنها من تحقيق أكبر تأثير ممكن على المجتمعات
خبرة ممتدة
يتمتع فريق أدوات الاحتراف بخبرة جمعية تزيد عن +40 سنة في التأهيل والتمكين وإجراء البحوث والدراسات الكمية والنوعية، وإدارة المشاريع وحملات التوعية المجتمعية
منهج شمولي
تعتمد أدوات الاحتراف في تدخلاتها على منهج شمولي يجمع بين تركيبة مختلفة من الأدوات لمعالجة مجموعة متراكبة من الإشكاليات المتعلقة بفئات مجتمعية متعددة وصولاً للتنمية المستدامة
منهج قائم على البيانات
تعتمد أدوات الاحتراف في تدخلاتها على البحوث والدراسات والتقارير المختصة والمسوح الميدانية التي تعالج مختلف المشكلات بالطريقة الأكاديمية العلمية
المرحلة التجريبية
قامت أدوات الاحتراف بإطلاق تجريبي للمؤسسة من خلال:
- إنشاء حقيبة تدريبية متخصصة حول توعية الشباب والنساء حول أهمية المشاركة في الأحزاب السياسية الأردنية، عمان-الأردن، حسب قانون المطبوعات والنشر الأردني وموثقة حسب المعايير الدولية (ISE) بنظام التوثيق الدولي الموحد (IGSN).
- الحملة الوطنية لتوعية النساء والشباب حول أهمية المشاركة في الأحزاب السياسية الأردنية: وهي برنامج تدريبي توعوي متخصص تم تنفيذه بالتعاون مع الاتحاد النسائي الأردني العام، حيث تم عقد 27 ورشة تدريبية في جميع محافظات المملكة لفائدة 1500 شاب وامرأة.
المساهمة في أهداف التنمية المستدامة
أدوات الاحتراف تستجيب لأهداف التنمية المستدامة التالية:
- التعليم الجيد
- المساواة بين الجنسين
- العمل اللائق ونمو الاقتصادات
- الحد من أوجه عدم المساواة
- مدن ومجتمعات محلية مستدامة
- عقد الشراكات لتحقيق الأهداف